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18万律师在线解答
您好，我是李律师， 建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
2020-05-25 20:41:08 回复
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
你好，请问搬到哪里？如果跨市搬迁，解除合同时可以主张经济补偿。大概为11个月的工资。请问已经正式发搬厂通知了吗？具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-25 09:13:54 回复不能自己申请辞职，否则就没有赔偿
可以去劳动局举报。
您好，您以公司没有帮您买社保和公司需要搬迁为由，提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，大概是15个月的工资。如果需要聘请律师，可以和我联系
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谢谢孟律师解答，感谢
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