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您好,理发店员工安全责任书怎么签定?

ask****138 甘肃-兰州 交通事故责任咨询 2020.05.24 02:46:52 542人阅读

您好,理发XX员工安全责任书怎么签定

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你好,大概这样写 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任,确保家属及小孩的人身安全,公司坚持以人为本,尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好的条件。本着“預防第一,安全第一”的管理原则,依据公司的安全管理相关制度,经双方协商,签订本安全责任 书。 公司会尽到以下责任创造安全环境: 1、 为员工及小孩提供无安全隐患的房屋居住; 2、负责在宿舍区域内设置安全警示标识; 3、负责告知员工和家属及小孩的安全知识,4、负责对员工和家属提出的安全隐患区域及时整改。 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,为了您家庭的幸福和孩子的健康成长,员工家属在公司居住期间,公司员工必须切实履行以下对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。1.所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司行政部进行登记,登记时注明进厂时间。2、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定,加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理,或者以言传身教的方式增强孩子们的安全意识; 3、 员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域和施工区域,不听劝告者如有事故发生,监护人、当事人承担全部责任,与公司无关。4、对未成年小孩在公司生活区域活动要有成年人陪同、监护,严禁私自活动造成安全隐患。5、严禁到公司消防水池、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。6.不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。7、严禁随意变更宿舍的设施、设备及物品。人为原因的事故发生都有当事人和监护人承担全部责任,与公司无关。8、如有违反规定及因自己监管不力造成安全事故的,所有责任由员工自己承担,与公司无关。 本责任书一式两份,双方各持一份。以上内容自双方签字之日起生效,至员工家属及小孩高厂时自动失效。 各位家长,公司与您均有一个相同的心原,那就是让您的孩子健康成长,为了这一共同的目标,让我们一起努力。家长签字:家属签字: 小孩姓名:签订时间:篇二:儿童安全管理责任书儿童安全监护管理责任书甲方:乙方:XXXX经营场所(以下简称场所)内汽车、摩托车、电动车、电单车等各种往来车辆繁多且出入频整,孩子在这里极不安全,近期相户带儿童到场所的情况日益增多,大部分家长疏于监管,存在极大的安全隐患。为了明确监管责任,确保大家的人身安全,杜绝安全事故及意外事故的发生,特签订本责任书,以资遵守。 1、甲方不支持儿童到XXXX经营场所,如因乙方原因必须带小孩到经营场所的,乙方必须履行儿童监护人的职责,对儿童的安全监护管理负全责。2、监管好自己的孩子,避让过往的车辆。 3、严禁触摸和乱开电闸、电箱等电器设备和消防器材。 4、禁止孩子在场所内骑车,溜冰、打篮球、玩滑板、玩滑轮车等危险活动。 5、 禁止孩子在场所的公共通道乱跑、乱串及不得在通道和停车场内打斗、玩耍。6、不得在场所内做损害公物或做一些危险的行为。 7、以上儿童安全监护管理责任望家长们认真遵守并贯彻执行,因乙方不遵守、不履行儿童安全监护管理责任及甲方相关规定而发生安全事故的,切后果由乙方负全部责任, 甲方不负任何经济和法律责任。 8、 本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,经双方盖章或签字生效。甲方;乙方: 年月日年月日篇三:工厂安全生产责任书安全生产责任书 为预防火灾及其它安全生产事故(如设备作业、安全用电等)的发生,保护公司财产和员工 人身安全,强化管理,明确责任,特制订安全责任书。 一、 安全生产责任人责任:①消防安全责任 1、贯彻执行<中华人民共和国消防法》,负责对所管辖员工的宣贯和培训工作,保证员工了解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规,杜绝火灾事故的发生。2、督促本部门员工遵守工厂的消防安全管理规定,并得到全面贯彻落实。 3、有计划地对本部员工进行消防安全的教育和培训,提高员工的消防安全意识和自救能力。4、定期对于辖区内的消防器材定期进行检查,确保消防器材完整、合格。 5、经常组织部门内管理人员进行消防安全检查,对于部门内识别出的安全隐患点,采取相应的改善措施,并持续进行管理。 6、建立部门内义务消防组织机构,当人员有变动时,及时进行人员调整,确保组织机构的完 7、作好本部门管理范围内的生产设备的日常保养工作,并对运转情况进行监控,如有超负荷、异味、发热等异常情况时,及时报告、处理。8、按规定使用和保管危险化学品。 9、 当发生火灾事故时,应立即组织、带领员工进行抢救和逃生。②用电安全和设备操作安全等其它安全生产方面的责任 1、组织对部门内员工进行用电安全和设备操作等安全方面的知识培训,确保相应岗位的员工掌握相应的安全知识,具备上岗资格才上岗操作。 2、经常组织部门内安全生产检查,对安全除患及时采取整改措施。 3、以身作则,监督好下属。做到管理人员不违规指挥,操作人员不违规作业。4、组织做好本部门管理范围内的生产设备的维护保养工作,防止安全事故发生。 安全生产责任人已明日上述各项安全生产责任要求,并承诺对管理区域内的安全事故负责,若由于管理不善导致安全事故发生时,原意承担相应的法律责任。本责任书一式两份,一份在办公室留存,一份由安全生产责任人保存部门:车间/区域:部长:安全生产责任人:年月日年月日

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写好当事人基本信息,主要内容,最后签字确认

我的意见是这样的:先协商。希望你认真考虑一下,是否采纳我的意见。如果还需要解答,可以拨打我的电话。

我国《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果 劳动者违反服务期约定的,又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金。 解除劳动合同,是劳动者的权利,一般谈不上支付违约金,但如果合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,这种情况下,劳动者提前解除合同或者违反竞 业限制往往需要支付违约金,下面我们结合劳动法律的规规定,针对劳动者解除合同的各种情形,不需要支付违约金的情况做一下分析说明。 《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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