原先在一家教育机构上班，已经提前三十天提

原先在一家教育机构上班，已经提前三十天提出书面申请辞职，但是当时签订的劳动合同上写着要提前两个月提出辞职。劳动合同双方约定事项那里也写着要提前两个月提出辞职，以便甲方提前招人接替，否则赔偿违约金5000元。 在我提出离职申请后三十天内，机构招了两个老师，但是她们没做几天就不做了，一直到我一个月后离职机构都没找到人接替我的工作，所以机构不得不给学生停课了。老板说因为我的辞职给他造成了损失，请问这个损失是我负责的吗？ 现在离职半个多月了，老板也没有给我发工资，还要求我在五月底前赔偿他违约金，否则他要去起诉我。 向劳监部门投诉，但是街道办劳监部门说老板态度很强硬，说他的劳动合同是合法的，公司有权附属条款，老板咨询过他的律师朋友，提前两个月提出辞职，赔偿5000元是合法的，他的律师朋友以前也打赢过类型的官司。