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律师好我工资九级能赔多少钱?右手手腕粉碎

ask****368 四川-成都 工资福利咨询 2020.05.19 09:43:06 379人阅读

律师好我工资九级能赔多少钱?右手手腕粉碎性骨折加内固定!

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地区:四川-成都 咨询解答:141条

您好,您申请工伤鉴定了吗,具体赔付情况要看个人工资、工伤鉴定结果、医疗费用、赔偿金等等综合来来计算赔付的,需要帮助的话可来电咨询或来事务所面谈。

2020-05-19 10:16:09 回复
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地区:四川-成都

九级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金4个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金9个月重庆社平工资。停工留薪期工资一般3-6个月你的本人工资。还有护理费根据住院天数计算每天100元,住院伙食补助费每天8元,交通费据实主张,劳动能力鉴定期间生活津贴(评残期间的)。另外和受伤职工年龄有关,距法定退休年龄每增加一年,一次性伤残就业补助金就减少10%,以此类推。本人工资不足社平工资的60%的按照社平工资60%计算。具体的计算标准,需要根据你的受伤情况进行计算。

2020-12-23 17:51:38 回复
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15881086708 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:27325条

你好,我们可以帮助计算具体的赔偿清单。

2020-05-19 17:26:32 回复
地区:四川-成都 咨询解答:18574条

在什么地方

2020-05-19 10:38:08 回复
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13540125792 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:48611条

做工伤认定了嘛。

2020-05-19 10:32:17 回复
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15828545624 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:6602条

你好,工伤九级一般要赔付一次性就业补助金,残疾赔偿金、医疗费营养费等,金额在十万左右。

2020-05-19 10:03:06 回复
地区:四川-成都 咨询解答:8137条

你好,可以详细谈

2020-05-19 09:55:22 回复
地区:四川-成都 咨询解答:67357条

有劳动合同和社保吗

2020-05-19 09:54:28 回复
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13980779708 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:8507条

需要结合多方面进行考量

2020-05-19 09:53:48 回复
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15108319050 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:73229条

根据工资算

2020-05-19 09:51:40 回复
地区:四川-成都 咨询解答:47282条

你好,具体情况怎样是怎样发生的

2020-05-19 09:51:22 回复
地区:四川-成都 咨询解答:51129条

你好一般十来万 具体看工资多少

2020-05-19 09:50:58 回复
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18581859393 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:23367条

你好,要看你具体情况计算,大概10多万的样子。

2020-05-19 09:47:54 回复
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18599946005 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:16754条

你好 具体的情况 工资是怎么样的

2020-05-19 09:46:24 回复
地区:四川-成都 咨询解答:32929条

多久受伤的

2020-05-19 09:45:30 回复
地区:四川-成都 咨询解答:42992条

你好,请问具体的情况是

2020-05-19 09:44:44 回复
地区:四川-成都 咨询解答:44055条

什么时候的事

2020-05-20 07:22:21 回复
地区:四川-成都 咨询解答:6199条

工资收入多少

2020-05-19 11:18:21 回复
地区:四川-成都 咨询解答:20937条

要根据各人收入来计算

2020-05-19 10:22:29 回复
地区:四川-成都 咨询解答:6158条

做完工伤鉴定了么?这个是根据你个人工资和工伤鉴定来计算赔付的

2020-05-19 09:57:01 回复
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1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT 16180-2014的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定?委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

通常是9级左右。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提要求,工伤认定从受伤之日起算只有2年的时效,超出时效就丧失的要求赔偿的权利。然后能够申请劳动本领判定,以确定可否有伤残等级,有了结果就能够要求赔偿,赔偿事项有一次性医疗补贴金、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、护理费、住院伙食补贴费、停工留薪期薪水等,具体金额要根据年纪和等级计量。上述只是通常情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样能够让我比较准确的作出判断。

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