老婆怀孕了孕吐的厉害想让她请假休息怀孕前期能请假嘛

病情分析：一般正规企业都可以批准你三个月的怀孕假，和三个月的产假的，也就是说，你怀孕到生孩子一共六个月的假但是，不同的单位，尤其是私企，可能允许的额度不一样。比如有的单位可能要求病假连续不得超过三个月等等。

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
产假法定基本产假天数 　　《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。 　　这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 　　产假时间按照自然天数计算。 　　产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假. 　　休产假不能提前或推后.若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理. 　　特殊原因产假增加天数 　　难产 增加产假15天 　　多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天 　　晚育 增加30天(30天并非固定假期,具体天数会因各地不同而有所差异,甚至可能没有晚育产假) 　　独生子女:领取独生子女证的增加产假35天 望采纳。

国家法律规定的假日是可以请的。产后假：女职工生育享受不少于九十天的产假。产前假：国家只保护怀孕的例行怀孕检查请假。事假是不保护的。法律规定工作量问题：单位应适当减少怀孕女职工的工作量，这里没有具体要求。体力劳动者是有详细要求的，每天不超过25的体力劳动量。怀孕时单位不得辞退。但生产完后，单位找其他理由辞退的话，这个法律就不保护了。