工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员与事业单位编制员工适用《公务员》《劳》由于机关事业单位工资福利制度直实行家集统管理体制基本制度政策由家制定于机关事业单位何依照《华民共劳》关于加班费关规定执行家至今未台具体办目前除民警察发放加班补贴外其机关事业单位都没台关于双休节假加班费关政策;
2、《劳》规定加班需要支付加班费《公务员》规定公务员定工作外加班应给予相应补休说公务员加班应补休发放加班费;实际工作事业单位依照相关规定发放加班费应绩效工资总量范围内根据单位绩效工资配进行;
3、家机关、事业单位、社团体与其建立劳关系劳者适用《劳》;
4、律依据《公务员》
第七十六条 公务员按照家规定享受福利待遇家根据经济社发展水平提高公务员福利待遇
公务员实行家规定工制度按照家规定享受休假公务员定工作外加班应给予相应补休
第百零六条 律、规授权具公共事务管理职能事业单位除工勤员外工作员经批准参照本进行管理
《劳》
第二条 华民共境内企业、体经济组织(统称用单位)与形劳关系劳者适用本
家机关、事业组织、社团体与建立劳合同关系劳者依照本执行
劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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