徐州
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一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时可以获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为六个月解除或者终止劳动关系时河南省上年度职工月平均工资。
2020-05-14 16:58:00 回复
你好，对这个时间法律没有规定，建议及时联系社保部门，查询进度。
2020-05-14 17:08:43 回复
你好，法律上对于具体时间是没有规定的，也没办法规定，因为这涉及到主管部门的办事效率和进度。你直接联系人社部门和社保部门询问才可能知道。
2020-05-14 16:55:47 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 护理费应该由单位承担，这个需要员工和单位协商支付方式和时间。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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