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劳动合同法辞退工资时间一般是在十五日内进行办理，我国规定的劳动法中如果辞退员工那么就需要有合理的理由，如用人单位有什么违法的情况，还必须要赔偿劳动者所有的经济赔偿，这样才能够更好的保障当事者的合法权益
2020-05-11 11:08:50 回复
1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
区别就在于：1是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。
属于解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
姓名 性别 工种 级别
招工日期 家庭住址 联系电话
辞退原因简述（此页不够请加附页）
日期 陈述人 证明人
项目部处理意见
日期 审批人
处 理 结 果
处理日期 处理人
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