用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以:【1】与公司进行协商;【2】向法院申请支付令;【3】与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿;【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。老板拖欠工资后跑路或者失踪的,您可以:【1】向当地劳动监察大队投诉,由其责令用人单位向您支付工资和赔偿金;【2】向法院申请支付令;【3】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如公司拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行
租房合同如果没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了押金的退返事项);二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合,如经双方协商同意了解除合同并退还押金;三是按照法定与惯例,一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同,然后结清房租。如果合同中没有约定“因为承租方提出中止合同而押金不退”的话,则应退返押金。一般情况下,出租人和承租人都不能随意终止合同。法律依据《合同法》。
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