我公司有一个员工劳动合同到期，达不成协议，我们想出具单方面终止劳动合同，协议怎么出才合法?

劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。劳动合同到期公司不出具终止协议书这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项

劳动合同到期后不想与员工续签的话是需要支付员工经济补偿金的，请问是因为什么不想续签了呢？员工是否有过错行为？建议

我公司有一个员工劳动合同到期，达不成协议，我们想出具单方面终止劳动合同。可以帮助你

你好，如果合同到期不续约的话，是需要支付劳动合同解除补偿金的，当然如果是因为员工个人意愿不续约的话是不需要支付的。具体的建议来电咨询。