表妹在事业单位上班被辞退，想知道辞退后没按时发工资怎么办

事业单位因为违反劳动纪律被辞退，符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况，不能得到任何经济补偿。

如果劳动者是被用人单位辞退的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的。
　　如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
　　劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。

被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。
依据《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。