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18万律师在线解答
已鉴定属于医疗事故？医疗事故9级，不对吧？若是医疗事故，医院需要承担医疗费、误工费等等，若有委托律师办理的意愿可联系我，电话和微信同号，可添加进一步咨询！
2020-04-27 08:06:22 回复
您好，2017年九级医疗事故赔偿标准包括：
1.医疗费赔偿金额已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用
2.误工费赔偿金额误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
3.住院伙食补助费住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
4.陪护费赔偿金额陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
您所在地是哪里呢？具体赔偿金额的计算需要结合案件的实际情况才能进一步确定。医疗事故具体是发生了什么呢？方便描述一下案情吗？
2020-04-26 23:46:56 回复
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命70岁相比，延长了5年)，故该项中“60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年”的规定，可按60周岁以上年 龄每增加1岁减少1年的方式进行计算：60周岁计算15年、61周岁计算14年、62周岁计算13年、68周岁计算7年、69周岁计算6年，依次递 减，70周岁以上按5年计算。需注意的是，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。
三级丁等医疗事故(九级伤残)按20%计算;计算公式为：居民年平均生活费×30年×20%
以上便是九级医疗事故赔偿标准的相关解答，望参考。
由用人单位支付一次性伤残就业补助金：七级伤残为13个月的本人工资；
（二）劳动，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、聘用合同期满终止。第六十四条 本条例所称工资总额到当地人力资源和社会保障局查询，享受以下待遇；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、聘用合同的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、自治区、直辖市人民政府规定：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本条例所称本人工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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谢谢孟律师解答，感谢
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