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不小心工伤了,鉴定为十级伤残,我去年平均工资每月8000元,现在要和厂里解除劳动关系?

189****0728 浙江-温州 工伤纠纷咨询 2015.10.20 07:48:12 561人阅读

我是在温州务工,不小心工伤了,鉴定为十级伤残,我去年平均工资每月8000元,现在要和厂里解除劳动关系,,请问能陪多少钱,(保险都买了)

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3-5万元。

2015-10-20 10:16:35 回复

您好,是否解除看单位的福利待遇,如果一切都好,可以不解除,不解除劳动合同没有一次性医疗补助金和一次性就业补助金

伤残鉴定总共分为十级,各有各的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残,经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿。在日常生活中,我们在工作前都要签订劳动合同,根据劳动合同我们可以保障自己的权益。那么九级工伤能赔偿多少钱呢?小编为你答疑解惑。工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):
1.一次性伤残补助金:9个月本人工资
2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.
3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.
4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得33个月3000元
9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短,也可能只到5万。

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