黄律师您好，我想咨询一下，哺乳期杀人会不

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女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。
第十一条 对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

牛振平律师

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哺乳期可以离婚。但是一般情况下在哺乳期男方不得提出离婚，不过法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
在哺乳期离婚的双方可以选择协议离婚的方式，或者可以由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。
一般在女性哺乳期男性提起离婚诉讼的法院不会受理，不过如果存在女方怀孕是婚后与他人通奸所致这种法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况的，法院也会受理。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；
但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。