徐州
提问
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1、看双方合同是否有约定，有约定的按约定执行。
2、没有约定，非劳动关系的合同终止是不支持劳动法项的经济补偿。
3、但签订的是劳务合同并不能掩盖事实劳动关系，对于到了退休法定年龄的职工，和单位是否能建立劳动关系存在争议，如果没有办理退休手续且开始享受养老金待遇的，可能被认定为事实劳动关系，这样的话，合同终止是要支付经济补偿的。
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