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超生公司可以辞退吗?辞退有没有任何保障呢?

熊** 海南-南沙群岛 劳动关系咨询 2020.04.13 14:40:14 447人阅读

我朋友她在一家公司上班,不过她现在已经生了三个孩子了,不过在他们公司听说超生是要被辞退的,所以他觉得很害怕,那么请问超生公司可以辞退吗?辞退有没有任何保障呢?

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不一定呀。失业金的领取条件需要满足以下条件:
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、非因本人意愿中断就业;
3、己办理失业登记,并有求职要求。
只有同时满足以上三个要求才能够领取失业金。

2020-04-13 14:43:14 回复
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如果你们公司通过民主程序依法订立的规章制度中规定“超生属于严重违反企业规章制度的行为”,那么公司就可以辞退你,不过原因是严重违反公司规章制度。
另外,很多企业都会把超生规定为严重违反企业规章制度的行为,因为企业的营业执照年审需要多个部门盖章,其中一个章就是计生部门,如果企业员工有超生被处罚,就会在一定程度上影响营业执照的年审和企业各类评选资格。

2020-04-13 14:41:14 回复

你好,
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。
其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

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