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一般公司在员工离职后扣发工资或拒开离职证明的行为已经违法了。《中华人民共和国劳动合同法》相关条例明确规定，单位在员工离职时，应出具解除劳动合同证明书，也就所谓的离职证明文件。如用人单位拒绝出具离职证明或者克扣工资的行为，已经违反了劳动法的相关规定，通常这个时候，我们都会建议职场人去公司当地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令公司出具离职证明和支付劳动者当月应得的薪资报酬。根据我国法律的相关规定，出具离职证明是用人单位的法定义务，跟劳动者是否配合公司进行工作交接无任何关系，所以用人的单位并不能以这个为由，拒开解除劳动合同证明文件，但可以在离职员工办理工作交接前，拒绝支付经济补偿金。
缺少法律依据
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