徐州
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18万律师在线解答
两年的合同约定六个月试用期是违法的 可以要求赔偿的 另外他们接触劳动合同的理由不充分 也可能涉嫌违法解除 可以要求经济补偿
2020-04-08 21:38:17 回复
对于三年劳动合同六个月试用期合理吗的问题，其签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
2020-10-01 06:52:31 回复
试用期是不合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2020-04-08 20:19:29 回复
证据需要跟证明事项以及证明责任相匹配，目前双方最大的争议在哪里！
2020-04-08 17:32:35 回复你好，需要看借款合同上写的谁的名字，使用人是还款方，如果是以乙的名义借出去的款，乙可以单独一人作为原告起诉，甲乙丙之间可以互相协商，也可共同起诉。
可以随时离职，提前三天通知用人单位即可。
您好，试用期辞职需要提前3日通知
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