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可以拒绝赔付，劳动者解除劳动合同，提前一个月告知单位，并办理工作交接手续就可以了，对于违约金，若单位对于你进行了培训并约定了服务期，违约金仅在培训金额范围内承担，除这种情况外，劳动者不应承担违约金，针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话（上午九点至下午五点）或加微信留言。我会给您详尽的解决建议。
2020-04-08 11:51:18 回复
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