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公司强制加班,不允许拒绝,这是不是不合法的?

181****4791 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.04.07 22:13:48 391人阅读

公司强制加班,不允许拒绝,这是不是不合法的

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你好!加班是否为正常的生产经营所需?如果认为加班不合理,可以拨打12333投诉处理。

2020-04-08 07:16:22 回复
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18115794119 (咨询请说明来自律图)
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这是不对的

2020-04-08 14:11:13 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:25770条

是的,可以劳动仲裁~~对方付你加班费了么?

2020-04-08 10:56:02 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:905条

当然不合法。可以去劳动所投诉

2020-04-07 22:14:24 回复

单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。

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