可以电话沟通,您可以给我打电话
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
当今社会中由于建筑业的需要以及雇工和雇主之间的关系较为复杂,所以经常出现一些劳资纠纷。形成劳资纠纷原因也是很多的,具体有以下几种:
1、劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决,这是引发劳资纠纷的直接原因。
2、企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益。
3、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。
4、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议。
5、劳动关系的日趋多样化、复杂化。以上就是劳资纠纷原因。
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