女朋友最近一直在加班，加班加点工资指的是什么？

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加班加点工资基数 = 假期工资计算基数 / 月计薪数21.75 / 8加班、事假、病假等假期工资计算基数确定原则 答：假期工资计算基数按原则确定：
1、劳合同约定按低于劳合同约定劳者本所岗位（职位）相应工资标准确定集体合同（工资集体协议）确定标准高于劳合同约定标准按集体合同（工资集体协议）标准确定
2、劳合同、集体合同均未约定由用单位与职工代表通工资集体协商确定协商结应签订工资集体协议
3、用单位与劳者任何约定假期工资计算基数统按劳者本所岗位（职位）勤月工资70%确定

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你好，关于加班到十一点合法吗有如下回答1、未签劳动合同与未上保险的问题：劳动法上有事实劳动关系一说，在劳动合同法生效以前，你和单位已经存在事实劳动关系；劳动合同法第十条 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资“。因此这三个月里面单位应当按月支付你双倍工资。至于保险，不管是劳动法还是劳动合同法，都规定了用人单位购买社会保险的义务，所以，单位为给你买保险的情况下，你可以要求单位从用工之日起给你补交。2：合同以外的加班时间必须要有明确的理由和加班补偿，并且是征得劳动者双方的同意，方可确定承认加班有效。如果用人方单纯的无条件的加班，劳动者可以提出异议并且必要的时候可以寻求法律保护。3：我建议楼主你根据上面两条找老板要个说法，他要是不给予答复你就举报他就可以了。那些人一般很怕吓，你就说要举报他他肯定就给你一个公正的说法了，他是以为你什么也不懂才欺负你的。一定要在这个时候敢于运用法律武器维护自己的合法权益。