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未签劳动合同,已有微信聊天截图作为真实劳动关系的证据,工作时发生意外,工人死亡,如何赔偿?

ask****504 江西-南昌 工伤纠纷咨询 2020.04.04 16:53:12 442人阅读

用工单位雇佣临时工在其工厂内工作,未签劳动合同。已有微信聊天截图作为真实劳动关系证据,工作时发生意外,工人死亡。如何赔偿

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15083766008 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-赣州 咨询解答:476条

可主张工伤赔偿,也可主张提供劳务者受害纠纷,但尽量争取到工伤赔偿,以保障最大权益

2020-04-04 18:19:42 回复
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18870771319 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-赣州 咨询解答:3926条

可以申请工伤认定,申请工伤赔偿

2020-04-05 10:11:27 回复
地区:江西-南昌 咨询解答:7509条

你需要专业的律师帮你计算。

2020-04-04 19:00:55 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:13868条

按一般侵权赔偿。年龄多大?

2020-04-04 17:22:35 回复
地区:江西-南昌 咨询解答:2360条

可先申请认定工亡

2020-04-04 17:33:50 回复
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地区:四川-成都

您好,可以委托律师处理。

2020-04-04 18:48:07 回复
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你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《民事诉讼法》规定:“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,聊天记录属于电子数据一种。 微信作为证据想让得到认可并支持,必须要完成以下的举证 (一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向提交了微信证据,但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人,这在原则上就不符合主体的条件。 (二)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到的支持的,比如非法搜查、非法扣押等方式。 (三)必须提供真实和完整的微信证据,必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性,并形成完整的证据链条,在诉讼案件中,若想得到法官对证据的认可和支持,必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《民事诉讼法》规定:“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,聊天记录属于电子数据一种。
微信作为证据想让得到认可并支持,必须要完成以下的举证
(一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向提交了微信证据,但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人,这在原则上就不符合主体的条件。
(二)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到的支持的,比如非法搜查、非法扣押等方式。
(三)必须提供真实和完整的微信证据,必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性,并形成完整的证据链条,在诉讼案件中,若想得到法官对证据的认可和支持,必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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