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女方17岁男方14岁开房干那种事情会不会违法?

ask****973 湖南-长沙 其他咨询 2020.04.03 18:18:24 338人阅读

女方17岁男方14岁开房干那种事情会不会违法

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13017183654 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:51785条

朋友,若双方自愿的,并不违反法律规定;但是毕竟双方还很年轻,系未成年人,不要放纵自己为宜。

2020-04-03 19:14:45 回复
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13548755205 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:45805条

违法

2020-04-05 17:29:23 回复
地区:湖南-衡阳 咨询解答:12566条

不违法

2020-04-03 19:11:51 回复
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13657412941 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:1149条

违法,与未满14岁女性发性关系,不论其是否自愿,涉嫌强奸罪!

2020-04-03 18:56:16 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:16552条

不违法

2020-04-03 22:55:14 回复

这个要看您的具体伤情而定了,您认为可以了,当然协商最好,反之则通过仲裁处理。

用人单位不支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉,要求用人单位支付其被拖延的薪水。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。

如果对方未满14周岁,不管自愿与否都构成犯罪

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