合同期内公司裁员，赔偿多少钱？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好很高兴为你解答公司裁员内退标准的问题，距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当根据公司裁员内退标准提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

单位裁员程序：企业依据《劳动法》规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。
1、提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因，并提供有关生产经营状况的资料。
2、制定裁员实施方案，提出被裁减人员名单，确定裁减时间及实施步骤，明确被裁减人员的经济补偿办法。
3、将裁员方案提前30天征求工会或全体职工的意见，并根据其提出的合理意见，对方案进行修改和完善。
4、向劳动行政部门提交企业经济性裁减人员报告表，报告裁员方案，并提供企业财务审计表、劳动工资报表、法院裁定书或企业主管部门确认意见。听取劳动行政部门意见后，企业向全体职工正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。