劳务派遣公司与派遣人员签署劳务合同后，是否可以不交社保？

法律咨询顾问

4006436560

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你好，以我个人的经验认为劳务派遣签订合同时应注意一下几点。
“一审核”：签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。“四明确”：
　　一是签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。二是签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。三是签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。
四是签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的约定。希望可以帮到你。

钱飞律师

18800512955

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有经济补偿金。