您好,要根据具体过错情况确定
工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。下面是伤残补助金的标准,您可以作为参考。
九级伤残=本人工资×9个月
一、退休领取社保养老金的2个要求:
1.参保人的事实上交费年限在10年以上(1998年9月30日及之前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的);
2.参保人达到法定退休年纪(达到退休年纪而交费年限不够的,继续交费直至缴足方可退休)。
二、现行法定退休年纪:
1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。
3.特殊工种:从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,能够提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。
4.因病或非因工致残:由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,能够提前退休(简称病退,女45岁,男50岁)。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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