疫情期间公司裁人可以申请赔偿么?

王天军律师

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你还，有问题多与自己的律师沟通，听律师的就可以了。

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民事诉讼中的期间包括法定期间和指定期间。当事人确因不可抗力原因耽误期限的，均可向申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。
除此之外，诉讼活动适用有关时效中止和程序中止的规定。
根据《民事诉讼法》第八十三条，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民决定。
《突发事件应对法》第十三条规定，因采取突发事件应对措施，诉讼、行政复议、仲裁活动不能正常进行的，适用有关时效中止和程序中止的规定。

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您好，针对您的疫情期间裁员允许吗问题解答如下, 在防控期间，企业可以裁员的，但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。