根据你的问题解答如下, 4,终结保险关系。3、鉴定费等。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决,一次性计发十年、护理费、交通费;如未购买工伤保险的,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,由公司承担赔偿责任,与社保机构签订合约、残疾辅助器具费,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡、并可要求支付医疗费2、如伤残员工户籍不在工作地、由社保机构按月支付伤残津贴。十年计120个月工资×75%(一次性残疾退休金)12个月工资(一次性工伤医疗补助金)120个月工资×30%(护理人员工资)
你好,从个人工资按照以下比例计算:养老 8%医疗 2%生育 单位失业 单位工伤 单位 或者生育/工伤/失业个人不超过1%住房公积金根据当地政策
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当今社会,医疗纠纷是非常多的,一旦发生医疗纠纷并且是医院的责任时,医院就需要对患者进行赔偿,这个时候很多人都想来知道医疗损害赔偿标准是怎样的。因此,律图小编下面为大家介绍了医疗损害赔偿标准的知识,给大家阅读。
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