徐州
提问
18万律师在线解答
您好，如果孩子生下来，男方需要支付抚养费用。抚养费应根据孩子的实际需要，当地生活水平和父母的收入情况等因素确定。有固定收入的，按照其月收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。
2020-03-30 15:25:42 回复
不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是月收入20—30%之间。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2020-03-29 20:18:59 回复如果男方没有出轨、没有家暴等过错，你们只是解除婚姻是没有补偿的。
您好！
如果协商无果，那么可以起诉主张医疗费用。
你好，关于上述的问题，解答如下, 法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并没有规定可以说提前下班的，但是你们公司有这个规定的话，你也是可以申请的，只是法律上没有规定而已。
《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。
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谢谢孟律师解答，感谢
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