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我想请问一下,公司2020年3月17日辞退员工,是否属于疫情期间,需要额外支付补偿金吗?

138****5126 上海-黄浦区 劳动争议咨询 2020.03.26 15:42:06 1325人阅读

律师您好,我想请问一下,公司2020年3月17日辞退员工,是否属于疫情期间?需要额外支付补偿金吗?

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2020-03-26 17:17:10 回复
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地区:四川-成都

疫情期间公司辞退员工补偿标准是赔偿双倍的经济补偿金。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。裁员的话,属于违法解除劳动合同,应该给予赔偿,赔偿标准是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-01 05:10:27 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:478条

您好,请问辞退理由是什么呢?疫情期间也不可以随意辞退员工的。如果违法辞退,需要按照工作年限支付双倍经济补偿金。如需帮助,请电话或微信联系。

2020-03-26 19:07:48 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:534条

您好,“辞退”需要有合法依据,如果没有合法依据,需要支付经济赔偿金。“协商解除”协商支付经济补偿金即可。与是否属于“疫情期间”并无关联。您的情况是怎样的?

2020-04-03 08:28:55 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:117条

如果是公司单方解除,只是以疫情为理由,未经过履行相应程序,比如裁员等程序,容易被认定为违法解除,那需要支付赔偿金,而不是补偿金。(赔偿金是基数的2倍,补偿金是基数的一倍)

2020-03-27 16:57:55 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:4552条

你好,单位辞退你的原因是什么?按照劳动合同法的规定,单位以非法定理由开除的,员工可主张违法解除赔偿金。

2020-03-26 21:43:40 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:3171条

不需要额外支付补偿金。若单位是违法解除劳动合同,则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2020-03-26 17:39:53 回复
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您好,《天津市人力资源和社会保障局关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》津人社办发〔2020〕9号第四条要求:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期企业安排劳动者工作,经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。
若由于疫情影响导致公司停工导致您无法从事工作的,自2020年2月3日起算,停工在一个工资支付周期内,公司应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期公司未与您协商调整工资的,应按照劳动合同的约定向您支付工资,若安排您工作的,与您协商调整工资标准不得低于天津市最低工资标准(2050元/月),若未安排您工作的,建议协商标准也不低于天津市最低工资标准。
若由于公司自身原因未向您发放工资而公司从未通知过您原因或未与您协商缓发工资的,您可以选择向劳动仲裁委起诉。
G116

按照叙述,给你尾款是附条件的,乙方阻止付款条件的成就,可以视为付款条件已经成就。对方需要付款给你。

您好,针对您的问题,我部予以如下解答:3月份新股申购还没下来,2月份新股申购如下:  2015年第二批24只新股周一(2月2日)发布招股意向书。其中11家拟登陆上交所:东兴证券、弘讯科技、银龙股份、好莱客、维力医疗、济民制药、杭电股份、益丰药房、共进电子、继峰股份、柯利达等。  13家登陆深交所,中小板有5家,木林森、富煌钢构、仙坛股份、三圣特材、光华科技;创业板8家,博世科、唐德影视、五洋科技、环能科技、红相电力、天孚通信、力星股份、鲁亿通。  其中,3只于2月9日网上申购,17只于10日网上申购,3只于11日网上申购;1只于12日网上申购。华泰证券证券股票免费开户,无地域限制,佣金万三起步!网上,手机足不出户就能够开通证券账户,方便简单快捷!一对一服务,欢迎询问!点击头像即可!证券专业、专心、专为你!

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