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节后一直家里办公,想问疫情期间在家办公工资打折吗?

田** 西藏-山南 劳动争议咨询 2020.03.20 10:32:04 417人阅读

春节后因为疫情我们一直都没去公司,都在家里办公。但这次发工资发现打了7折。人事不说以后会考虑补偿,但是具体时间说不上来。想问疫情期间在家办公工资打折吗?

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你好,确实因为疫情影响无法开工,只要不低于当地最低工资标准就可以,毕竟企业也蒙受了很大损失。国家提倡企业和劳动者协商处理。

2020-03-20 10:34:04 回复
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 首先,按照劳动法公司的这种做法,肯定是不合符法律规定的
  第二,你要问清楚,是目前减半还是,以后都是减半,这部分钱好久支付
  第三,如果公司恶意,减半,你要保留证据,为了以后打官司,做好准备
  第四,作为员工来说,其实也可以体谅公司,如果说公司合情合理,那么我们也考可以考虑支持公司,毕竟现在大的情况都不好,作为员工,我们支持公司,然后以后也会得到一个比较好的发展。

2020-03-20 10:33:04 回复

当然可以,根据职工工伤伤残鉴定标准,
只要有骨折,最低可以定级十级伤残。
你需要到劳动局和社会保障局先申请工伤认定,然后再去劳动能力鉴定中心做伤残鉴定。
5.10.2 十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

1、 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2‘具体数额需要计算

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