徐州
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你好，交通事故致人死亡，如果肇事方是负事故主要责任，应承担刑事责任。民事责任方面，交通事故赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费及精神损害抚慰金，根据事故情况选择适用的赔偿项目。
2020-03-20 10:43:28 回复
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。一般情况，个人车辆造成的事故为5000元，单位车辆的是50000元。
3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
你好责任怎么划分的？？事故地是哪里 多大年纪 什么户籍
2020-03-20 11:06:34 回复
要根据事故责任的认定情况 要求对方车主和保险公司在责任比例范围内赔偿 包括死亡赔偿金 交通费 医疗费 被扶养亲属抚恤金等
2020-03-20 11:06:33 回复
你好，你可以要求责任方承担医疗费，死亡赔偿金，丧葬费等。死亡赔偿金和年龄，户口相关，具体情况并不完全相同。
2020-03-20 10:39:29 回复
你好，这需要依据具体情况计算。方便说一下你的具体情况吗？
2020-03-20 10:39:20 回复
死亡赔偿金是八十几万，丧葬费是六个月工资，上述是根据现有信息作出的初步判断，信息越多律师的判断越精准，建议直接与我联系，以便更准确的作出分析。
2020-03-20 16:07:32 回复您好，针对您的春节放假回家路上遭遇车祸算工伤吗？问题解答如下,
1、你的情况不属于工伤，但可以通过医保保险医药费，或是病假工资
2、【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
你好，目前事情怎么样了？事发地在哪？有没有签合同？事故认定书怎么说
【法律意见】 1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿； 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。 （1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，全国城镇居民人均可支配收入调整为31195元。据此， 一次性工亡补助金为623900元。
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