算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。”清明节既我国的传统节日,也是我国法定的节假日。因此,学校没有在清明节时给老师放假,既违反了劳动法的规定,也损害了学生的正当权益。教师可以向当地的教育行政管理部门举报,要求责令学校改正。
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