徐州
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18万律师在线解答
十级伤残按照东莞大概可以配个十来万，另外鉴定其停工留薪若不是医疗期，不算误工费，直接按照停工留薪的工资结算。需要专业帮助请联系我
2020-03-16 18:37:04 回复
请问是工伤还是其他人生损害？需要详细了解您的情况才能做出判断，欢迎您致电咨询。
2020-03-16 18:23:05 回复您好，关于九级伤残停工留薪期这个问题，我的解答如下, 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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