提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 广州法律咨询 > 广州工资福利法律咨询 > 公司薪水拖了三个月举报有用吗?

公司薪水拖了三个月举报有用吗?

ask****998 广东-广州 工资福利咨询 2020.03.16 11:36:47 358人阅读

公司薪水拖了三个月举报有用吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
广州律师 劳动纠纷律师 广州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
18588876521 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:97554条

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-03-16 15:04:38 回复
咨询我
地区:四川-成都

拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的  
(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的  
(三)安排加班不支付加班费的  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。  我国刑法第二百七十六条之一限定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;导致严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员,依照前款的限定处罚。  有前两款做法,尚未导致严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承受相应赔偿职责的,能够减轻或者免除处罚。

2020-11-23 10:57:13 回复
地区:福建-厦门 咨询解答:93185条

作一个具体的沟通先

2020-03-16 11:39:50 回复
咨询我
15875727578 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:115951条

你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

2020-03-16 11:37:45 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:1159条

可以去劳动局举报

2020-03-16 16:52:24 回复
地区:广东-广州 咨询解答:2882条

有用的!可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。

2020-03-16 16:06:34 回复
地区:广东-广州 咨询解答:209条

可以申请劳动仲裁。可以告知我具体情况,希望可以帮到您。

2020-03-16 14:05:06 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:5772条

讨薪,向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。

2020-03-16 12:53:16 回复
地区:广东-广州 咨询解答:40763条

你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020-03-16 12:12:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:20122条


您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略

2020-03-16 11:59:13 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3791条

您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。

2020-03-16 11:50:20 回复
地区:广东-广州 咨询解答:21543条

可以去劳动局仲裁

2020-03-16 11:48:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:765条

您好,建议申请劳动仲裁处理

2020-03-16 11:48:06 回复
地区:广东-广州 咨询解答:255条


1、有用,但要考虑是否之后会被公司穿小鞋;
2、拖欠工资亦可申请劳动仲裁,追究公司其他责任

2020-03-16 11:39:25 回复
查看其他9位律师回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;
2、能够到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合同,能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。

可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能的维护您的合法权益的。可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能的维护您的合法权益的。

单位拖欠工资的,员工要先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才能向法院起诉。上述解答如能帮助到你请予以评价,如需法律帮助可来电咨询。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30689人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
11615人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫