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雇佣免责协议书怎么写想请您帮个忙?

ask****397 黑龙江-黑河 劳动争议咨询 2020.03.14 11:21:47 1350人阅读

雇佣免责协议书怎么写想请您帮个忙

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地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:1690条

你好,雇佣免责协议违反法律强制性规定,属于无效协议。

2020-03-14 12:43:49 回复
咨询我
13775486101 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-连云港 咨询解答:17244条

你好,我可以帮你起草,可以和我联系

2020-03-14 11:22:54 回复
地区:安徽-芜湖 咨询解答:7682条

你好,建议让律师帮你起草一份

2020-03-14 11:54:01 回复
地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:16735条

你好,可以委托律师起草。

2020-03-14 11:44:48 回复

我认为你们先别谈赔偿,这是个刑事案件,建议先由公安机关查清楚再说,你们赔钱,会惹麻烦的

【法律意见】
首先需要交管部门现场勘验,出具事故认定书,认定双方责任大小,依据责任大小承担赔偿责任。要是属于司机的全部或者主要责任,需要承担刑事责任。
对于民事责任依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对于车主,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
【法律依据】
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

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