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表妹在事业单位上班,想知道上班一个月被辞退有补偿金吗

阚** 西藏-山南 劳动关系咨询 2020.03.06 10:56:54 349人阅读

表妹毕业后去了当地的一间事业单位上班,但是因为她上班多次违反公司的制度,更严重的是还违反了劳动纪律,公司决定辞退她,她想知道上班一个月被辞退有补偿金吗

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事业单位因为违反劳动纪律被辞退,符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况,不能得到任何经济补偿。

2020-03-06 11:06:54 回复
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如果劳动者是被用人单位辞退的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的。
  如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
  劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。

2020-03-06 10:57:54 回复
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这个问题需要根据实际发放的金额来判断。
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定了经济补偿金的个税计算问题,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,征收个人所得税。

员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。


1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。
2、公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务
关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称
为辞去公务员公职,其直接结果是取消公务员身份,机关与公务员的任用关系归于消失;后者称
为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务,但公务员身份仍然存
续。

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