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关于出国留学退费问题,委托方单方中止留学

ask****114 北京 无罪辩护咨询 2020.02.29 14:41:43 410人阅读

关于出国留学退费问题,委托方单方中止留学

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您好,可以的,需要详细了解情况,我曾代理过相关案件,可找我详询。

2020-02-29 15:49:44 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:51850条

您好!是可以协商 处理的

2020-03-02 15:48:40 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

追究对方责任赔偿损失

2020-02-29 17:11:18 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

你好,需要按照合同约定办理。。

2020-03-07 23:09:00 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:950条

你好,建议按照合同约定处理。

2020-02-29 22:01:33 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:18条

根据签订合同具体内容,起诉维权。

2020-02-29 16:51:46 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

建议走法律途径合理维护自己的合法权益

2020-02-29 15:21:14 回复
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如果是一般情况下的授权委托书,写清委托人(你)、受托人(你妹妹)的基本情况(姓名、性别、出生年月、身份证编号、住址、联系方式等),再写清楚委托事项是什么、受托人有什么权利、委托期限等,签名并写上日期就可以了。
但你这是涉及遗产房的授权委托,而且你将出国不在国内,最好到所在地公证处办理公证的授权委托书,具体格式、内容等要求,公证处都会有。


1、若签订劳动合同的时间在2008年1月1日《劳动合同法》施行前,则劳动合同中关于提前解除劳动合同需要支付违约金的约定仍然有效,需要根据约定年限与已服务年限之差,支付相应的违约金。
2、若签订劳动合同的时间在2008年1月1日《劳动合同法》施行后,则劳动合同中除《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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