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待岗是指：用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。要看单位为什么要求工人待岗，待岗条件、待岗工资是否符合国家标准，要不低于最低工资标准，并且要看一下待岗协议是否存在违反劳动法律规定的事项。
2020-10-01 02:03:36 回复
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