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律师……您好,执行依据生效日期是写什么时候的呀,是不是劳动仲裁送达回证上面的日期呀?

ask****935 广东-东莞 劳动争议咨询 2020.02.28 11:41:46 4469人阅读

律师……您好!执行依据生效日期是写什么时候的呀?是不是劳动仲裁送达回证上面的日期呀?

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尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-02-28 13:41:40 回复
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地区:四川-成都

我国民事诉讼法明文规定当庭宣判并送达判决书时生效。不是当庭宣判的,在收到判决书时生效.如果对方不签收,法院可以可以公告送达。诉讼代理合同民事判决书的生效日期需要依据
第一百六十九条申请执行的期限,双方或者一方当事人是个人的为一年;双方是企业事业单位、机关、团体的为六个月。前款规定的期限,从法律文书规定履行期限的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期限的最后一日起计算。
第二百一十二条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

2020-12-16 16:56:30 回复

劳动仲裁自受理至结案出裁决,法定时限为45天,最多可延长15天,超出此时限的要,可以向当地人民法院提起诉讼。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,你的情况较为严重,需要谨慎处理,建议尽快处理为宜,只有这样才可能为你制定最佳的权益保障方案。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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