徐州
提问
18万律师在线解答
你好，你这边医疗费花了多少钱？
有去验工伤等级了吗？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-02-28 12:14:33 回复
你好，违法，可以要求公司赔偿。为保护你的个人隐私，可点击我的头像，获取联系方式，致电或加微，以便为你提供更全面的法律帮助。
2020-02-28 08:55:55 回复
您好，如果还在法定的医疗期内，公司解雇属于违法解雇，可以要求公司支付赔偿金的，依据你说的情况，您有法律服务需求的，建议与我们联系可以依据你的需求提供相应的法律服务（点击名字或头像查看资料，里面有联系方式，威信和手机同号）
2020-02-28 08:01:15 回复
文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情找个律师，带上您的资料和證据让律师征询
2020-02-28 08:25:52 回复脑出血一般是高血压等疾病引发的，如果人经抢救恢复了，就不算工伤。参考：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤
单位申报工伤需要在一定的时间内报到单位辖区的劳动和社会保障局工伤认定部门，你去哪里问一下就可以了。如果单位没报，个人申报的时限是一年以内别过期
不需要承担责任
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谢谢孟律师解答，感谢
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