徐州
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18万律师在线解答
你好，离婚夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产，过错方可以少分或者不分财产；以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权；双方协商一致后可以到民政局办理离婚，协商不成可以到法院起诉解决。在女方孕期、哺乳期、终止妊娠期间，男方不得提起离婚。但是女方可以提出离婚，男方不同意的，女方可以起诉解决。
2020-02-25 14:58:24 回复
【法律意见】
第
一，律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。同时，律师费用是没有统一的标准的，可以由双方协商确定。
第
二，根据《律师服务收费管理办法 》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师收费考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
【法律依据】
《律师服务收费管理办法》第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准
你好，河南地区根据律师收费办法，离婚案件一般收费在5000到20000之间。其他较为复杂的离婚案件，收费会相应的高一点，具体收费还需跟律师面谈决定。
2020-02-25 15:39:36 回复
你好，有孩子？孩子多大？男孩还是女孩？感情破裂除了你所说的以外，还有其他因素？请问你这个房子是婚前还是婚后购买，全款还是贷款呢？我要先了解一下你这边的详细情况才能给您合理的建议，如果需要帮助你查看电话直接联系我，或者加我微信（同手机号）帮助你
2020-02-25 15:15:03 回复
请问你是男方还是女方？是哪一方要起诉离婚？我是郑州专职律师，如果需要法律帮助，可以加我微信私聊。联系我说明具体情况。
2020-02-27 10:50:23 回复
您好，如果对方不同意离婚，一般需要经过两次离婚诉讼。律所收费需要根据离婚的情况，需要解决的问题来综合判断。离婚涉及到感情破裂、财产分割、子女抚养等方面，比较复杂，建议具体咨询律师
2020-02-25 19:27:34 回复六十岁以下，安徽七级的伤残赔偿金为300320元，其他赔偿项目是需要结合伤者年龄，工作性质，住院天数来计算的
一般情况下盗窃二千元会被立案追究，特殊下盗窃额为一千以上也会被立案追究。，【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。，、盗窃罪定罪量刑数额标准
1、全市审理刑法第第264条规定的盗窃刑事案件，“数额较大”认定标准为二千元以上，“数额巨大”认定标准为六万元以上，“数额特别巨大”认定标准为四十万元以上。
2、具有《办理盗窃刑事案件解释》
第二条规定的下列八种情形之一的，“数额较大”的认定标准为一千元以上：
（
1）曾因盗窃受过刑事处罚的；
（
2）一年内曾因盗窃受过行政处罚的；
（
3）组织、控制未成年人盗窃的；
（
4）自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的；
（
5）盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；
（
6）在医院盗窃病人或者其亲友财物的；
（
7）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
（
8）因盗窃造成严重后果的。
3、对于在铁路运输过程中实施盗窃犯罪的数额认定标准，按照本意见
第一条、
第二条的规定执行。
4、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃，属于行为犯。行为人只要实施了四种行为之一，就构成盗窃犯罪，不以取得财物为既遂的标准。
对于骨折大概陪多少数额这个问题，解答如下, 【法律意见】
骨折，伤愈后，通常不影响劳动能力或影响较少，是否构成伤残的，应当经劳动能力鉴定；如果评上伤残的，按等级享有保险待遇（由重到轻，分别一级至十级）；如果对伤残鉴定不服的，可以申请省级鉴定机构重新鉴定一次。
【法律依据】
《工伤保险条例》1、第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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