徐州
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18万律师在线解答
你好！根据《劳动法》、《劳动合同法》、及相关司法解释，你可以获得的赔偿如下：未签订劳动合同期间的双倍工资，违法解除劳动合同的双倍补偿金，你工资每月是多少？结合以上可向公司住所地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你可点击头像查看电话、微信同号，根据你的实际情况为你计算赔偿数额。如有帮助请对我的回复给予点赞和评论。
2020-02-21 23:07:34 回复
看看你和公司签订的劳动合同上有没有明确约定你的工作岗位就是装卸工，如果明确约定是装卸工，那么公司不经你同意是不能擅自给你调整工作岗位的，你可以要求公司继续履行劳动合同。如果你的劳动合同里面没有明确约定你的工作岗位，那么公司有权调整，但是待遇不能低于你之前的岗位。
2020-02-21 18:08:36 回复
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-02-21 17:33:56 回复您不提供劳动的，用人单位不需要为您支付工资
您好，据您所述建议您直接固定证据起诉要求支付货款，望采纳！
保留相关证据，无正当理由延期了，已构成违约，你可以要求其承担违约责任，如果延期时间达到合同约定或法定的解除条件，也可以选择解除合同并要求赔偿损失。不让装修的请向当地房地产行政主管部门投诉，维护自身合法权益。
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谢谢孟律师解答，感谢
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