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醉驾会被单位开除吗

更新时间: 2020-08-25 17:37:26
律师语音内容:

醉驾触犯刑法,且拘留也属于刑事责任。根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要承担经济补偿金。这是法定解除劳动关系的情形。当然这属于用人单位的权利,他可以行使也可以不行使。如果不行使的话,工作就能保住,要是行使解除权的话也有法律依据。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条  用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。


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