孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的,和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的,有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份,在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下,单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己,其实这种想法是很无知的。
......公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
......公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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