即使孩子正处于哺乳期内,其实夫妻也是可以离婚的。但需要注意,此时在离婚上面会有一些限制,尤其是男方提出离婚的时候,从原则上来讲是不会受理的,当然存在特殊情况的话则属于例外。而要是女方提出离婚或者双方协商一致离婚的话,那也是允许的。
......女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
......孩子还在哺乳期女方可以提出离婚、但要提供证据证明双方确实不可能再和好的,法院调解无效后,才会判决离婚。如果是男方提出离婚的,必须要是女方有过错的情形的下能提出离婚诉讼,否则法院不会进行受理。女方无过错的,男方只能在孩子满周岁以后才能提出离婚。
......您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按照国家规定,哺乳的妈妈是有哺乳假的,但是听我们这儿的人说,一般如果是小的私营企业很少有施行的,但是如果你提出来了,就应该答应的,这是你的权力。 关于国家的相关规定,主要有以下几个方面 1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 2、一般来说,哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。 3、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
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