根据我国《民法典》的规定,再婚与初婚之间具有着完全的法律效应,均受法律的保护。用人单位对于再婚的员工申请婚假的时候,应当参照国家的有关规定,依法合理的为再婚员工批准相应的婚假。如上海地区,其二婚的假期为10天,江苏地区则为13天。
......在我国的相关法律中,对于婚嫁次数是没有严格的规定的,对于复婚是否可以再次享受婚嫁也是没有严格进行限制的,因此,是否可以享受到婚嫁,主要根据企业的相关规定来执行。所不同的是,办理复婚登记手续后,要将原离婚证或法院判决书(或调解书)撤销,发给复婚登记证,才能发生法律效力。
......《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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