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没签劳动合同如何辞职

更新时间: 2019-01-14 15:18:25
律师语音内容:

1、没有签订劳动合同,要清楚是否有交社保

2、如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。

赔偿金额计算:

(1)、没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资

(2)、要求补缴社保。

(3)、离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的(1)的赔偿。


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