1、产假:98天+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
......女职工的生育待遇根据劳动法第二十六条规定了女职工的生育待遇和公民实行计划生育手术可享受奖励措施。即是:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
......1、产前检查费:女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销,最高可报销1400。2、住院分娩费:限额报销:一级医院3800,二级医院4200,三级医院4400。3、生育津贴:生育津贴只能由女方领取,所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。
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